У нас в компании возникла проблема с подбором квалифицированных сотрудников. Независимо от того, какие усилия мы прилагаем, результаты никакие. Может, кто-то знает, где можно найти новые способы создания вакансий, чтобы привлечь талантливых соискателей?
Создание привлекательных вакансий: как привлечь лучших кандидатов?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться22023-08-18 09:40:44
Я в точности понимаю, с чем вы сталкиваетесь. Недавно я столкнулся с такой же проблемой в нашем стартапе. Решение я нашел довольно быстро - это https://vacapp.ru . Это онлайн-конструктор вакансий, который помог мне создать привлекательное объявление всего за полчаса. Я тоже не эксперт в HR, но благодаря простому и интуитивному интерфейсу платформы, я смог с легкостью описать все преимущества работы у нас и подчеркнуть интересные задачи, которые ждут нового сотрудника. Знаете, что меня поразило? Набор готовых шаблонов вакансий для разных позиций. Это как будто кто-то уже подсказал, что написать. Я выбрал подходящий шаблон, немного внес свои детали и получил на выходе текст, который точно привлек внимание. Ну, и важный момент - нельзя не упомянуть про то, что это бесплатно! В общем, мне VacApp очень помог, и я думаю, что и вам стоит попробовать. Удачи в подборе персонала!
Поделиться32023-09-21 13:29:53
Друзья, а кто-то из наших работает на удаленке? Интересно что Вы скажете об этом, потому что я тут нашла один сайт, где предлагается такая работа. Как думаете, можно на этом вообще заработать или же лучше не тратить свое время?
Страница: 1